Kurşun Maruziyeti

Kurşun, standardın çoğu standardın yapmadığı bir şeyi yaptığı maruziyettir: siz aksini kanıtlayana kadar işiniz hakkında en kötüsünü varsayar. «Tehlikeyi değerlendirin ve ona göre hareket edin» değil — çalışanı, maruziyet sınırın elli katıymış gibi ele alın, hemen şimdi, ve hava ölçümü aksini söyleyene kadar böyle sürdürün. Bu Kurşun Maruziyeti İş Başı Güvenlik Konuşması (Güvenlik Konuşması / Saha Konuşması), yükün neden böyle konduğunu ve bunun sahada ne anlama geldiğini ele alıyor.

Bütün konuşmayı taşıyan ayrım şu: kurşun düştüğü yerde değil, biriktiği yerde zarar verir. Yanık yok, öksürük yok, anlık bir işaret yok. Toz ellere, bir sandviçe, bir sigaraya, bir araca konar; vücut ise emdiğini aylar ve yıllar boyunca kemikte ve yumuşak dokuda depolar. Standardın kontrollerinin solunum koruyucusu kadar yemek, yıkanma ve giysiyle ilgili olmasının nedeni budur — ve bitiş noktasının bir hava örneği değil, bir kan tahlili olmasının da.

Varsayım aleyhinize işler — 1926.62(d)(2)#

Önce sınırlar. İzin verilen maruziyet sınırı, 8 saatlik iş gününde ortalama havada 50 µg/m³ kurşundur; eylem düzeyi ise 8 saatlik ortalamada 30 µg/m³'tür — solunum koruyucusu kullanılsın kullanılmasın maruziyet ölçümünü, tıbbi gözetimi ve eğitimi devreye sokan düzey. Ölçek için: bu PEL, daha önceki 200 µg/m³ sınırının yerine geçmiştir.

Sonra alışılmadık kısım gelir. (d)(2) paragrafı uyarınca, kurşun mevcutken ve belirtilen görevler yürütülürken işveren geçici koruma sağlamalı — çalışanı varsayılan bir düzeyin üzerinde maruz kalmış gibi ele almalı — ta ki bir maruziyet değerlendirmesi yapılıp aksi belgelenene kadar. Varsayım, görevin ne kadar agresif olduğuna göre kademelidir ve en üst kademe ağırdır:

Bu (d)(2)(iv) paragrafında listelenen görevler bakımından, kurşun mevcutken, işveren bir çalışan maruziyet değerlendirmesi yapıp ... listelenen görevlerden herhangi birini yapan çalışanın 2.500 µg/m³ (50 × PEL)'i aşan kurşuna maruz kalmadığını belgeleyene kadar, işveren çalışanı 2.500 µg/m³'ü aşan maruziyetteymiş gibi ele alacak ve koruyucu önlemleri uygulayacaktır ...

Bu varsayımı taşıyan görevler — yapılarda kurşun içeren kaplama ya da boya bulunduğunda — aşındırıcı raspa, kaynak, kesme ve alevle yakmadır.

Bunun sahada ne anlama geldiğini okuyun. Maruziyetin yüksek olduğunu kimsenin kanıtlaması gerekmez. İşverenin, olmadığını kanıtlaması gerekir — ve o belge var olana kadar, izin verilen sınırın elli katı için gereken koruyucu önlemler geçerlidir. Eski bir yapıda boyalı bir çelik kirişi alevle kesmek, bir ölçüm sonucu geldikten sonra değil, ilk kesimde bu varsayımın içindedir.

Sınır, vardiyayla birlikte değişir#

Çoğu maruziyet sınırı tek bir sayıdır. Bu değildir ve bu ayrıntı sürekli kaçırılır.

PEL, 8 saatlik iş gününde ortalama 50 µg/m³'tür. Çalışanların bir iş gününde 8 saatten fazla maruz kaldığı yerde standart sınırı düşürür: o günün izin verilen maruziyeti 400 bölü çalışılan saat sayısı olur.

10 saatlik vardiyada sınır 40 µg/m³'tür. 12 saatte kabaca 33. Önemli olan dozdur; bu yüzden günü uzatmak sayıyı olduğu gibi bırakmaz, sıkılaştırır. Kurşunlu işte uzun vardiya yapan her ekip, tabeladakinden daha sıkı bir sınıra göre ölçülüyordur.

İnsanlara gerçekte nereden giriyor#

Elden ağza. Çalışma alanında yemek, içmek, sigara içmek ya da kozmetik sürmek. İnşaat sahalarında baskın yutma yoludur ve hijyen hükümlerinin standartta solunum koruyucularının yanında yer almasının nedeni budur.

Giysi. Kirlenmiş tulumla eve gitmek, tulumu yıkamak üzere eve götürmek ya da onunla paylaşımlı araca binmek. Eve taşınan kurşun ailelere ulaşır ve çocuklar onu yetişkinlerden çok daha kolay emer.

Kötü kontrol edilen sıcak iş. Kaplı çelik üzerinde kaynak, kesme ve alevle yakma kurşun dumanı üretir; bu duman solunabilir ve bir kıvılcımın gittiği mesafeyi tanımaz.

Kuru yöntemler. Kurşunlu boyayı zımparalamak, kazımak, taşlamak ya da kuru süpürmek, yerleşmiş kirliliği solunum bölgesine geri verir.

Bir kaplamayı temiz saymak. Yaş bir ipucudur — ama eski boyanın üstündeki yeni bir son kat, altında ne olduğu hakkında hiçbir şey söylemez.

Bitiş noktası bir kan tahlilidir — 1926.62(k)#

Hava ölçümü iş yerini ölçer. Biyolojik izleme kişiyi ölçer ve standart, uzaklaştırma ölçütlerini hava derişimiyle değil, kan kurşun düzeyiyle koyar.

Tıbbi gözetim ve tıbbi uzaklaştırma hükümlerine göre çalışan, kan kurşun düzeyi 50 µg/dl'ye ulaştığında — işverenin ilk sonucu almasından sonraki iki hafta içinde yapılan ikinci bir takip testiyle doğrulanmak kaydıyla — 8 saatlik ortalamada 30 µg/m³ kurşun maruziyeti bulunan işten uzaklaştırılır. Eski iş durumuna dönüş, kan kurşun düzeyinin 40 µg/dl'ye düşmesine bağlıdır.

Buradan sayılardan daha önemli iki şey çıkar.

Birincisi, uzaklaştırma bir ceza değil, bir haktır. Standart tıbbi uzaklaştırma koruma haklarını öngörür: çalışan uzaklaştırma süresince kazancını, kıdemini ve diğer haklarını korur. Yüksek bir kan kurşunu sonucunun birinin işine mal olacağına inanan bir ekip testten kaçınır ve bu, mekanizmanın tamamını çökertir.

İkincisi, uzaklaştırma kişiyi maruziyetten uzaklaştırır, maruziyeti sahadan değil. Biri 50 µg/dl'ye ulaştıysa, o görevi yapan herkes için kontroller başarısız olmuştur — kan sonucu, düzeltilmesi gereken bir işin geç kalmış göstergesidir.

Neler ters gidebilir?#

İş, değerlendirmeden önce başlar. (d)(2)'deki varsayım tam da bu boşluk için vardır ve rutin olarak görmezden gelinir.

Öğle yemeği çalışma alanında yenir. Eldivenler çıkmış, sandviç elde, her yerde toz. Kurşunlu her işte en güvenilir maruziyet yolu.

Tulumlar eve gider. Araba koltuğunda, ev çamaşır makinesinde, bir çocuğun oynadığı zeminde.

Boyalı yüzeylerin kuru zımparalanması ya da kazınması ve ardından atığın kuru süpürülmesi.

Gerisi olmadan solunum koruyucusu. Solunum koruması verilir, hijyen tesisleri verilmez; böylece açık kalan giriş yolu, kimsenin izlemediği yol olur.

Kan tahlili atlanır ya da ondan korkulur. Biyolojik izleme yoktur ya da çalışanlar sonucun işlerine mal olacağını düşündüğü için kaçınır.

Yakındaki ekipler korumasızdır. Alevle kesen kişide KKD vardır; lambayı tutan işçide yoktur.

Bunu nasıl doğru kontrol ederiz?#

Varsayımın geçerli olduğunu kabul edin ve ona göre çalışın. Kurşun bulunabilecek ve görev kaplı yapılarda aşındırıcı raspa, kaynak, kesme ya da alevle yakma olduğunda koruyucu önlemler ilk dakikadan itibaren geçerlidir — bir değerlendirme aksini belgeleyene kadar.

Değerlendirmeyi yaptırın. Varsayımdan çıkışın tek yolu odur ve kontrolleri doğru boyutlandırmanın da tek yolu.

Yemek ile çalışmayı fiziksel olarak ayırın. Çalışma alanında yiyecek, içecek, tütün ve kozmetik yok; molalardan önce yıkanma imkânı; yemek için temiz bir alan.

Giysiyi kontrol edin. İş giysisini sahada değiştirin, kirlenmiş giysiyi ayrı tutun ve asla evde yıkamayın.

Islak yöntem ve HEPA vakum kullanın. Kurşun içeren yüzey ya da atıkta kuru zımpara, kuru kazıma, kuru süpürme yok.

Kaplama üzerindeki sıcak işi havalandırın ve izole edin; görevde olmayan herkesi dumandan uzak tutun.

Kan izlemesini destekleyin. Rutinleştirin, uzaklaştırmanın koruma hakları getirdiğini anlatın ve yüksek bir sonucu kişinin değil kontrollerin başarısızlığı sayın.

Kontrolleri vardiya süresine göre genişletin; 8 saatin ötesinde izin verilen sınırın kendisinin düştüğünü unutmayın.

Başlamadan önce#

• Rahatsız edilecek kaplama, boya ya da malzemede kurşun bulunup bulunmadığını ya da bulunabileceğini doğrulayın.
• Görevin tetikleyici görevlerden biri olup olmadığını doğrulayın: kaplı yapılarda aşındırıcı raspa, kaynak, kesme ya da alevle yakma.
• Bir maruziyet değerlendirmesi bulunup bulunmadığını ve neyi belgelediğini doğrulayın.
• Bu arada gereken koruyucu önlemlerin kurulu ve kullanılıyor olduğunu doğrulayın.
• Hijyen tesislerinin bulunduğunu ve çalışma alanında kimsenin yiyip içmeyeceğini, sigara içmeyeceğini doğrulayın.
• Yöntemin ıslak ya da HEPA olduğunu — asla kuru zımpara, kazıma veya süpürme olmadığını — doğrulayın.
• İş giysisinin nasıl değiştirileceğini, saklanacağını ve yıkanacağını doğrulayın.
• Görevi yapan kişinin dışında duman ya da toz bölgesinde kimlerin bulunduğunu doğrulayın.

Konuşalım#

• Bu işte nerede eski boya var ve içinde ne olduğunu gerçekten bilen var mı?
• Dün öğle yemeğini nerede yediniz ve elleriniz nasıldı?
• Buradan biri hiç kan kurşunu tahlili yaptırdı mı? Sonrasında ne oldu?
• Tulumunuz bu akşam eve gitse, neye değerdi?

Özetle#

Kurşun standardı, 8 saatlik ortalamada 50 µg/m³ PEL ve 30 µg/m³ eylem düzeyi koyar — vardiya 8 saatten uzunsa sınırı 400 bölü çalışılan saat'e indirir. En ayırt edici özelliği 1926.62(d)(2)'dir: kurşun mevcutken işveren, listelenen görevlerdeki çalışanları bir değerlendirme aksini belgeleyene kadar varsayılan bir düzeyin üzerinde maruz kalmış gibi ele almalıdır; en üst kademe, kurşun kaplı yapılarda aşındırıcı raspa, kaynak, kesme ve alevle yakma için 2.500 µg/m³ — PEL'in elli katı'dır. Bitiş noktası biyolojiktir: kan kurşunu 50 µg/dl'ye ulaştığında tıbbi uzaklaştırma, bir takip testiyle doğrulanmak kaydıyla ve 40 µg/dl'ye düştüğünde dönüş, kimse test yaptırdığı için kaybetmesin diye tıbbi uzaklaştırma koruma haklarıyla birlikte. Ve kurşun solunduğu kadar yutulduğu için, hijyen ve giysi kontrolleri programın yumuşak kısmı değildir — işe yarayan kısmıdır.

Kurşun maruziyeti hakkında sıkça sorulan sorular#

OSHA'nın inşaat için kurşun maruziyet sınırı nedir?

İzin verilen maruziyet sınırı, 8 saatlik iş gününde ortalama havada 50 µg/m³ kurşundur; solunum koruyucusu kullanılsın kullanılmasın maruziyet ölçümünü, tıbbi gözetimi ve eğitimi devreye sokan eylem düzeyi ise 8 saatlik ortalamada 30 µg/m³'tür.

Uzun vardiyada sınır değişir mi?

Değişir. Çalışanların bir iş gününde 8 saatten fazla maruz kaldığı yerde izin verilen maruziyet sınırı, o gün 400 bölü çalışılan saat sayısına düşürülür. Dolayısıyla 10 saatlik vardiyada sınır 50 değil, 40 µg/m³'tür.

Tetikleyici görevler nedir ve neden önemli?

1926.62(d)(2) uyarınca, kurşun mevcutken belirtilen görevler, bir maruziyet değerlendirmesi gerçek maruziyetleri belgeleyene kadar geçici koruma gerektirir. (d)(2)(iv)'teki görevler için — yapılarda kurşun içeren kaplama ya da boya bulunduğunda aşındırıcı raspa, kaynak, kesme ve alevle yakma — işveren, aksi belgelenene kadar çalışanı 2.500 µg/m³'ün, yani PEL'in elli katının üzerinde maruz kalmış gibi ele almalıdır.

Başlamadan önce boyayı test etmeli miyiz?

Varsayım, kurşunun mevcut olup olmadığı üzerinden işler; dolayısıyla pratik sıralama önce bunu ortaya koymaktır — ve kurşun varsa ya da olabilirse ve bir tetikleyici görev yapılıyorsa, maruziyet değerlendirmesi ayarlanırken geçici koruyucu önlemler geçerlidir. İşe başlayıp değerlendirmeyi sonra halletmek, (d)(2) paragrafının kapatmak için yazıldığı boşluğun ta kendisidir.

Bir çalışan kurşunlu işten ne zaman uzaklaştırılır?

Tıbbi uzaklaştırma hükümlerine göre, kan kurşun düzeyi 50 µg/dl'ye ulaştığında — işverenin ilk sonucu almasından sonraki iki hafta içinde yapılan ikinci bir kan testiyle doğrulanmak kaydıyla — çalışan, 8 saatlik ortalamada 30 µg/m³ maruziyeti olan işten uzaklaştırılır. Eski iş durumuna dönüş, düzeyin 40 µg/dl'ye düşmesine bağlıdır.

Uzaklaştırılan çalışan ücret kaybeder mi?

Hayır — standart tıbbi uzaklaştırma koruma hakları öngörür; çalışan uzaklaştırma süresince kazancını, kıdemini ve diğer haklarını korur. Bu, hukuken olduğu kadar pratikte de önemlidir: bir ekip kan tahlilinin birinin gelirine mal olabileceğine inanıyorsa testten kaçınır ve gözetim sistemi çalışmayı bırakır.

Standart neden yemek ve giysiyle bu kadar ilgileniyor?

Çünkü kurşun solunduğu gibi yutulur da. Çalışma alanında yerken, içerken ya da sigara içerken elden ağza geçiş, inşaat sahalarında başlıca yollardan biridir; kirlenmiş giysi ise kurşunu araçlara ve evlere taşır — orada çocuklar onu yetişkinlerden çok daha kolay emer. Hijyen tesisleri, ayrı yemek alanları ve kontrollü yıkama ek değil, temel kontrollerdir.

Kurşun konuşmasının PDF'ini indirin#

Bu kurşun maruziyeti konuşmasını baskıya hazır PDF olarak indirin — İngilizce, İspanyolca, Portekizce ve Türkçe mevcut. Yazdırın, ekibe dağıtın ve ekteki katılım formunda imzaları toplayın.

Download the PDF — ücretsiz hesap gerekir. Yeni üyeler 5 ücretsiz indirme hakkı kazanır.

İlgili iş başı güvenlik konuşmaları#

• Toz ve Silika Maruziyeti
• Sıcak İşler
• Kapalı Alan
• İş Yerinde Düzen ve Temizlik

Kaynaklar#

• OSHA, 29 CFR 1926.62 — Lead: https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1926/1926.62
• OSHA, 29 CFR 1926.62 App A — Substance Data Sheet for Occupational Exposure to Lead: https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1926/1926.62AppA
• OSHA, 29 CFR 1926.62 App C — Medical Surveillance Guidelines: https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1926/1926.62AppC

Bu konuşma yayımlanmış mevzuat rehberlerini özetler. Tıbbi tavsiye değildir. Kan kurşunu testi, sonuçların yorumlanması ve uzaklaştırma ya da işe dönüş konusundaki her karar bir hekimin veya diğer yetkili sağlık profesyonelinin işidir.

Written by FieldSafetyTalk's safety professional — a CSP, ASP, CHST and OSHA Authorized Outreach Trainer with 14+ years of international construction safety experience across federal, heavy civil, and industrial projects.

Ele alınan tehlikeler